Ubezpieczenie dla cudzoziemców

Cudzoziemiec pracujący w Polsce, który został zatrudniony na podstawie umowy-zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, podlega obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Podróżne ubezpieczenie medyczne – obowiązkowe dla cudzoziemców?

Jednym z warunków uzyskania wizy w celu wykonywania pracy i wjazdu na teren rzeczypospolitej polskiej jest przedłożenie przez cudzoziemca podróżnego ubezpieczenia medycznego (ważnego we wszystkich państwach UE). Minimalna kwota takiego ubezpieczenia wynosi 30 000 euro. Powinno być ono ważne przez okres planowanego pobytu cudzoziemca na terytorium RP. Ubezpieczenie powinno pokrywać wszelkie wydatki, które mogą wyniknąć podczas pobytu w związku zkoniecznością podróży powrotnej z powodów medycznych, potrzebą pilnej pomocy medycznej, nagłym leczeniem szpitalnym lub ze śmiercią. Na podstawie tego dokumentu ubezpieczyciel zobowiązuje się do pokrycia kosztów udzielonych cudzoziemcowi świadczeń zdrowotnych, bezpośrednio na rzecz podmiotu udzielającego takich świadczeń, w oparciu o  wystawiony przez ten podmiot rachunek.

Umowa zlecenie – prawa cudzoziemca

Jeżeli cudzoziemiec wykonuje pracę sezonową w Polsce na podstawie umowy-zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, podlega obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu oraz zdrowotnemu, a tak że dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu. Zlecający pracę zobowiązany jest zgłosić cudzoziemca do właściwego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, skierować na wstępne badania lekarskie, ustalić, pobrać, rozliczyć oraz odprowadzić należne składki. Naruszenie powyższych obowiązków stanowi wykroczenie lub przestępstwo i grozi pociągnięciem zlecającego pracę do odpowiedzialności karnej.

W ramach ubezpieczenia zdrowotnego cudzoziemiec jest podmiotem uprawnionym do nieodpłatnego korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej na terenie polski, a zatem, jeżeli z jakichkolwiek przyczyn zajdzie potrzeba jego hospitalizacji, przysługuje mu bezpłatny dostęp do środków opieki zdrowotnej na takich samych zasadach jak obywatelowi RP.

Umowa o dzieło – prawa cudzoziemca

W przypadku gdy wykonywanie przez cudzoziemca pracy następuje jedynie na podstawie umowy o dzieło, wówczas cudzoziemiec nie jest objęty ubezpieczeniem społecznym ani też zdrowotnym. Wówczas cudzoziemiec korzysta z ochrony ubezpieczeniowej, przewidzianej w ubezpieczeniu medycznym, uprawniającym go do wjazdu na terytorium RP do wysokości w nim wskazanej.

Dodatkowo zarówno sam cudzoziemiec, jak również osoba powierzająca pracę na podstawie umowy o dzieło może zawrzeć na rzecz cudzoziemca umowę ubezpieczenia zdrowotnego w towarzystwie ubezpieczeń, oferującym tego typu produkty. Jeżeli zatem w trakcie wykonywania umowy o dzieło na terytorium RP cudzoziemiec będzie zmuszony skorzystać ze świadczeń opieki zdrowotnej czy też konieczna będzie jego hospitalizacja, np. w stanie choroby lub w stanie zagrożenia zdrowia albo życia, jego pobyt w szpitalu będzie finansowany w ramach posiadanego ubezpieczenia medycznego lub dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego. W razie przekroczenia limitów wskazanych w powyższych polisach pozostałą kwotą zostanie obciążony cudzoziemiec.

Akty prawne:

1. Ustawa z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U.2015.121 t.j.).

2. Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U.2014.159 t.j.).

3. Ustawa z dnia 30 października 2002 roku o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U.2009.167.1322 t.j.).

4. Ustawa z dnia 27 sierpnia 2007 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U.2008.164.1027 t.j.).

5. Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 roku o cudzoziemcach (Dz.U.2013.1650)

 

Dominika Janiszewska-Kajka, Kancelaria radców prawnych Stopczyk & Mikulski sp. p.